Fun을 디자인하는 강사행복한 소통으로 긍정 에너지를 나누고꿈을 선물하는 민혜영 강사​안녕하세요?#리더십교육전문 민혜영 강사​#좋은생각교육연구소 대표#국민강사교육협회 전임교수#한국열린사이버대학교 특임교수입니다.​이번 강의 주제는 기업에서 중간관리자 대상으로 리더십 교육 8시간의 교육과정을 주제로 강의 의뢰해 주셨습니다.함께해 주셔서 감사드립니다.​이 교육은 k기업의 교육 담당자님의 소개로 진행이 되었습니다. ​강의 간 날 000팀장님에게 들은 이야기로 리더십 교육 강사 찾고 있었는데, 연결된 기업에서 강의 잘하는 분 소개해 주신다고 저를 연결해 주셔서 직접 전화를 주셨습니다.교육 내내 너무 감사한 시간으로 함께 했습니다.진심으로 감사드립니다.​기관 : (주)위너스오토메이션주제 : 8시간 과정 리더십 교육DISC 유형별 소통전략 커뮤니케이션리더십 VS 팔로워십 커뮤니케이션HRD중간관리자 변화를 이끄는 리더행복 리더십 - 조직소통을 위한 상호작용셀프 리더십 - 변화와 혁신조직변화관리 - 비전조직 전략 내재화 과정대인관계 리더십 - 관계구축 커뮤니케이션코칭 리더십 - 소통의 아이콘 리더문제해결력 - 갈등관리 회복 - 솔루션 메트릭스팀워크 리더십 - 협력자 네트워킹대상 : 중간관리자 팀장급인원 : 15명장소 : 위너스오토메이션(주)위너스오토메이션 수원본사​[변화와 혁신 리더십 교육] HRD 중간관리자 팀장급 리더십 전문효과적인 커뮤니케이션으로 변화를 이끄는 리더&quot게이미피케이션 리더교육​오늘은 자동화 시스템을 통한 생산혁신 기업, 스마트 팩토리 구현, 위너스오토메이션 기업의 중간관리자 8시간 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 과정의 리더십 교육을 이틀 동안 함께한 이야기입니다.​이 교육은 중간관리자들이 리더십을 발휘하고, 팀을 효과적으로 이끌 수 있도록 돕기 위해 기획되었습니다. ​중간관리자 리더십 교육 게이미피케이션 민혜영 강사​3월 초에 일찍 연락을 주셔서 오랜 시간 준비하며 기다렸던 강의라 더 의미 있었습니다.긴 시간 연락 취하며 따뜻한 배려 보내주시고 친절하게 맞아주신 경영지원본부 인사총무팀 교육 담당자 000 선생님 감사드립니다.​바쁘신 날인데도 중간중간 오셔서 세심하게 챙겨주시고 강의 인사이트 좋다고 칭찬해 주신 000팀장님 감사드립니다.​중간관리자 리더십 교육 게이미피케이션 민혜영 강사​교육 과정에서 중간관리자 리더들이 직면하는 문제를 해결하기 위해 게이미피케이션을 활용하여 진행되었으며, 다양한 리더십 기술과 소통 전략을 배울 수 있는 기회였습니다.​리더십 &amp소통전략교육 과정 개요​중간관리자 리더십 교육 게이미피케이션 민혜영 강사​이번 교육은 8시간 동안 진행되었으며, 다양한 주제를 다루었습니다. 교육의 주요 내용은 리더십, 소통 전략, 팀워크 등으로 구성되어 있었습니다. 각 세션마다 실습과 게임 요소가 포함되어 있어 지루할 틈이 없었습니다.​HRD 변화를 이끄는 리더Human Resource Development중간관리자 리더십 교육 게이미피케이션 민혜영 강사​교육 및 훈련직무 관련 지식과 기술을 습득하도록 돕는 교육 프로그램을 제공합니다.​경력 개발직원의 경력 목표 달성을 지원하고, 성장과 발전을 돕는 활동을 수행합니다.​역량 강화직원의 잠재력을 발휘하고, 조직의 목표 달성에 기여할 수 있도록 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 역량을 강화하는 활동을 진행합니다.​성과 관리직원의 성과를 평가하고, 피드백을 제공하여 성과 향상을 유도합니다. ​게이미피케이션의 개념과 필요성​중간관리자 리더십 교육 게이미피케이션 민혜영 강사​게이미피케이션은 게임의 요소를 비게임 환경에 적용하여 사람들의 참여를 유도하는 방법입니다. 기업 교육에서도 이러한 접근 방식이 필요합니다. 직원들이 자발적으로 참여하고, 학습 효과를 극대화할 수 있도록 도와줍니다. 특히, 중간관리자들은 팀원들과의 소통이 중요하기 때문에 게이미피케이션을 통해 더욱 효과적인 교육을 받을 수 있습니다.​기업교육 학습촉진 Gamification​중간관리자 리더십 교육 게이미피케이션 민혜영 강사​기업의 업무 현장과 유사한 상황을 설득력 있게 체계화, 단순화 시켜 놓음으로써 업무 현장의 이슈를 보다 쉽게 경험하고 이해하는 동시에 의사결정 혹은 문제 해결의 과정을 통해 학습할 수 있는 체험학습 모델입니다.​DISC 유형별 소통전략 커뮤니케이션중간관리자 리더십 교육 게이미피케이션 민혜영 강사​DISC 유형에 따라 사람들의 성격과 소통 방식이 다릅니다. 교육에서는 각 유형별로 효과적인 소통 전략을 배웠습니다. 예를 들어, D형은 목표 지향적이므로 직접적이고 간결한 소통이 필요하고, I형은 감정적 소통을 선호하므로 긍정적인 피드백이 중요합니다. 이러한 전략을 통해 팀원들과의 관계를 더욱 원활하게 만들 수 있습니다.​리더십 VS 팔로워십 커뮤니케이션중간관리자 리더십 교육 게이미피케이션 민혜영 강사​리더십과 팔로워십은 서로 보완적인 관계입니다. 리더는 팀을 이끌고 방향을 제시하는 역할을 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 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팀원들이 행복하게 일할 수 있도록 돕는 리더십입니다. 내가 행복해야 상대방도 행복합니다.교육에서는 행복한 조직 문화를 만드는 방법과 이를 통해 성과를 높이는 방법에 대해 논의했습니다. 행복한 팀은 더 높은 생산성과 창의성을 발휘할 수 있습니다.​스스로 움직인다!변화와 혁신 셀프 리더십​중간관리자 리더십 교육 게이미피케이션 민혜영 강사​셀프 리더십은 자신을 관리하고 동기부여하는 능력입니다. 교육에서는 목표 설정, 자기 관리, 시간 관리 등의 기술을 배웠습니다. 이러한 기술은 중간관리자에게 필수적이며, 팀원들에게도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.​팀을 내 편으로 만드는 커뮤니케이션 기법과 갈등에 대한 인식, 새로운 관점으로 함께 했습니다.성취와 행복을 이루는 셀프 리더십의 핵심 역량입니다.​조직 변화 관리, 조직 성과 관리비전조직 전략 내재화 과정중간관리자 리더십 교육 게이미피케이션 민혜영 강사​조직 변화는 불가피한 과정입니다. 교육에서는 변화 관리의 필요성과 효과적인 방법에 대해 배웠습니다. 변화에 대한 저항을 줄이고, 팀원들이 변화에 적응할 수 있도록 돕는 방법을 익혔습니다.​변화 관리 게임을 통해 경영 환경과 조직 변화 요구에 빠르게 적응하는 역량의 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 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중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육 중요성과 비전조직 전략 변화의 의미와 구성원에게 요구되는 역량을 이끌었습니다.​대인관계 리더십 관계구축 커뮤니케이션​중간관리자 리더십 교육 게이미피케이션 민혜영 강사​​대인관계 리더십은 팀원들과의 관계를 관리하는 기술입니다. 관계를 잘 맺는 사람이 성공합니다. 품격있는 팀장의 자격으로 팀을 동기부여할 수 있습니다.교육에서는 신뢰 구축, 갈등 해결, 효과적인 피드백 제공 방법 등을 배웠습니다. 이러한 기술은 팀워크를 강화하는 데 큰 도움이 됩니다.​코칭 리더십 소통의 아이콘 리더문제해결력, 갈등관리 회복중간관리자 리더십 교육 게이미피케이션 민혜영 강사​코칭 리더십은 팀원들의 잠재력을 끌어내는 리더십입니다. 교육에서는 효과적인 코칭 기법과 질문 기술을 배웠습니다. 솔루션 메트릭스 게임을 통해 문제 해결력을 조직의 업무 소통과 연결했습니다.리더들이 스스로 문제를 해결하고 성장할 수 있도록 도와줄 수 있습니다.​문제 해결 능력은 모든 리더에게 필요한 기술입니다. 교육에서는 다양한 문제 해결 기법과 사고방식을 배웠습니다. 이를 통해 팀원들과 함께 문제를 해결하는 데 필요한 능력을 키울 수 있었습니다.​팀워크 리더십 커뮤니케이션협력자 네트워킹중간관리자 리더십 교육 게이미피케이션 민혜영 강사​팀워크를 강화하는 리더십은 팀의 성과를 높이는 데 필수적입니다. 교육에서는 팀워크를 촉진하는 방법과 팀원 간의 협력을 이끌어내는 기술과 역량을 배웠습니다.​개인들의 동기를 유발하는 방안 모색으로 중간관리자와 MZ세대와의 이해관계를 연결하는 작업을 했습니다.협력자 네트워킹 기술과 관계 구축 전략을 통한 팀빌딩을 통해 중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 중간리더교육 중간 관리자 리더십 교육 중간관리자 리더십교육'>중간관리자교육 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좋은 팀워크를 구축할 수 있는 전략을 세워보았습니다.​위너스오토메이션로크웰오토메이션​위너스오토메이션은 세계 자동화 시장의 선두주자인 로크웰오토메이션 국내 공인 대리점으로 스마트 팩토리 시대에 걸맞는 여러 글로벌 회사와의 파트너십으로 다양한 제품을 공급하고 있습니다.​세계적인 자동화 기업들과 함께하는 위너스오토메이션의 글로벌화 성장과 발전을 기원드립니다.​중간관리자 리더십 교육 게이미피케이션 민혜영 강사​중간에 고위직 분들이 들어오셔서 뒤에서 잠깐씩 참관하시는 모습이 인상적이었습니다.잘되는 곳은 역시 이유가 있습니다.기업의 가장 중요한 허리라고 할 수 있는 중간관리자의 리더십 교육에 관심 가져 주셔서 감사드립니다.​재미있는 리더십 교육​8시간 과정의 리더십 교육을 이틀 동안 들어주셔서 진심으로 감사드립니다.열정적인 중간관리자 팀장님들과 이틀 내내 행복한 시간이었습니다.추후 각 세션별 리더십 교육을 포스팅하겠습니다.​​​반갑습니다. 강의 의뢰 시 교육관련 궁금한 점이 있으시면 문의 부탁드립니다.forms.gle​​​​쉽게재미있게의미있게​​​​​​행복한 소통으로 긍정 에너지를 나누는 소통의 시간이었습니다.- 좋은생각 교육연구소 대표 민혜영 강사 - ​​​지금까지 FUN을 디자인하는 강사행복을 선물하는 강사소통으로 通하는 강사 민혜영 강사였습니다.​​​​기업교육 공공기관 학교 교육기관 사회복지시설 기관 단체 연수 워크숍 강의 강연 전문강사 전문기관​​​멋진 강사가 아닌 따뜻한 강사잘난 강사가 아닌 진실한 강사대단한 강사가 아닌 필요한 강사국민강사교육협회 홈페이지 방문 환영합니다.​​​​​​​