[사내강사양성 교육 프로그램] 기획력과 전달력을 높이는 사내강사 입문 기본과정*본 교육은 지난 10년 간 삼성전자에서 진행되며 5.0 만점에 가까운 점수를 받은 과정입니다.*다양한 산업 군 내, 여러 조직의 교육에서도 매우 높은 점수 (평균 4.8점) 을 받은 검증된 교육 프로그램입니다.​01. 사내강사 양성교육 (입문 기본과정) 소개​선발된 사내 강사가 사내강사의 역할과 책임에 대해 충분히 인식/납득하고, 교수 행위의 목적과 방향, 기준, 필요 역량을 내재화할 수 있습니다.​강의를 준비하는 과정에서 학습 원리 및 성인 학습 심리 이론 등을 기반으로 효율적인 강의 기획, 구성, 제작, 전달의 방법과 기술을 습득/향상할 수 있습니다. 실전 강의 현장에서의 전달 Skill(비언어 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 : 스피치, 바디랭귀지 등) 을 이해하고, 실시간 피드백을 통해 전달력과 표현력을 강화할 수 있습니다.​02. 사내강사 양성과정 개요1. 교육 시간 : 2일 16H 과정 (일부 협의 조율 가능)2. 추천 대상 : 경력 3년 미만의 사내 강사 혹은 예비 임명 강사3. 추천 인원 : 약 15명 이내 (인원 조율 가능)​03. 교육 운영 프로세스1. 사전 진단(설문)과 사후 평가(설문)를 실시하여, 개인 별 역량 향상 척도를 비교할 수 있습니다. 2. 사전 사후 설문과 만족도 설문 내용을 취합하여 결과 보고서를 정리해 공유드립니다 (PDF 10-15p)3. 최초 제안드린 커리큘럼에서 사전 설문 내용을 반영. 교육 프로그램을 한번 더 업데이트하여 진행됩니다.4. 교육 종료 후, 학습자들이 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 한번 더 복기할 수 있도록 교육 내용을 정리해 PDF 파일로 공유드립니다.04. 프로그램 특징 (차별점)본 교육은 사내강사의 기초역량 (사내강사 R&R 정립 - 교수설계 - 교안구성,제작 - 강의 스킬)에 맞춰져 있습니다.교안 구성 역량을 높이는 기획력과, 효과적인 전달력을 높이는 2가지 아젠다에 맞춰져 있습니다.개인 별, 교안 및 교재 등의 제작 실무(실습) 및 피드백을 병행할 경우, 교육 시간이 늘어날 수 있습니다.경력이 있다고 하더라도 체계적인 교육을 받아본 적이 없는 사내 강사분들께 추천드립니다.각 모듈을 나눠, 짧은 특강 &amp워크숍 방식(2~3H) 으로도 유연하게 진행 가능합니다.생성형 AI 를 활용하여 교안을 구성하는 방식도 가능하며, 다양한 요청사항에 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 맞춰 협의 진행 가능합니다.입문 과정 외에 응용(심화) 과정도 가능하며, 문의주시면 제안서를 메일로 발송 드립니다.05. 세부 교육 커리큘럼 (8~16H)​1. 사내강사 역할 및 필요 역량의 이해 (2H)​1) 사내강사의 역할 및 강의의 의미와 본질에 대한 고찰 → 강의를 하는 것이 왜 중요한가?2) 사내강사가 반드시 알아야 할 실전 Tip 및 자주하는 질문 Q&A : Best 73) 강의는 무엇인가 : 교수행위를 통해 학습자의 지식, 기술, 태도를 긍정적 방향으로 이동시키는 것2. 강의 기획 및 구성 교안, 강의계획서 작성 (6H)​1) 효과적인 구성을 위해 알아야 할 5가지 주요항목 : 구조, 리듬, 스토리텔링, 스피치, 바디랭귀지2) 강의 기획의 Standard 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 구조 : 도입-본론-종결, 각 단계별 필수 요소 이해3) 강의의 목적 및 목표가 되는 학습목표의 이해 및 설계방법, 현장에서의 활용(실습)4) 교수설계 이해와 효과적 강의 계획서 구성 방법 5) 강의 계획서 기반, 실전 교안 작성법 3. 실전 스피치 코칭 : 보이스트레이닝, 발음,발성,호흡,관리 (3~5H)​1) 효과적인 전달을 위해 사내강사가 반드시 알아야 할 보이스 트레이닝 스킬2) 호흡, 발성, 발음의 즉시 효과적으로 교정할 수 있는 방법과 관리 방법3) 강의 후 목이 상하지 않는 관리 방법과 더 좋은 목소리를 내는 보이스 활용법4) 개인 별 간단한 보이스트레이닝 발표 후, 전문가 1:1 피드백 (비언어 중심)4. 전달력과 흡입력을 높이는 강의 스킬 (3~4H)​1) 학습자의 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 흥미와 집중을 유지하는 강의구성 및 전달 구조로의 스토리텔링의 역할2) 결이근결, 기승전결, 체계와 세분화 , 칵테일 파티효과, 앵커링 효과 등의 이해3) 스토리텔링 작성 실습 및 피드백4) 실전 강의 (시강) 후, 전문가 1:1 피드백 (강의 내용 및 전달력 중심)​06. 다양한 조직에서 진행되는 사내강사양성과정 교육 사진07. 교육 수행 레퍼런스삼성전자 사내강사양성과정 수행 : 매년 4회 이상 진행, 회차 당 24H/ 10년/ 평균 만족도 4.9점/5.0만점 기준S사 사내강사양성과정 16H : 평균 만족도 5.0 전원 만점신라면세점, 세메스, 현대글로비스, 소방교육대 교관양성 외 다수 진행 (평균 만족도 4.8점)#사내강사양성과정 #사내강사입문교육프로그램 #강사큐브